Unternehmen

Verantwortung verbindet

Anspruch und Innovation

Komplexe Bauprojekte brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen. Um Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen, hinterfragen wir etablierte Standards und haben den Mut, neue Wege zu gehen.

Kompetenzen

Näher dran – weiter denken.

Fachwissen, Praxis und Weiterentwicklung greifen ineinander. Wir denken konzeptionell, arbeiten branchenübergreifend und bleiben neugierig.

Leistungen

Innovation

Wissen

Unsere Kompetenzen

Verantwortung

Partnerschaft als Haltung

HÖCKER schafft ein Umfeld für Menschen, die unternehmerisch handeln, und zugleich Verantwortung sowie ein interdisziplinäres Netzwerk schätzen. Diese für unsere Branche einzigartige Struktur sichert Kund:innen eine hohe fachliche Expertise und Verlässlichkeit, sie schafft flache Hierarchien, fördert Entwicklung und öffnet besondere Karrierewege.

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. Das ist unser Leitsatz. Nur wenn Menschen Raum haben und Vertrauen genießen, entwickeln sie den Mut, Neues zu wagen.”

Prof. Dr.-Ing. Thomas Höcker, Gründer und Gesellschafter

Geschäftsführung

Erik Bangert

Geschäftsführender Gesellschafter
1. Vorsitzender des DVP-Vorstands

erik.bangert@hoecker-pm.com

Teresa Witzel

Geschäftsführende Partnerin

teresa.witzel@hoecker-pm.com

Stefan Klöpper

Geschäftsführender Gesellschafter

stefan.kloepper@hoecker-pm.com

Partner:innen

Johannes Dantele

Standort Augsburg

johannes.dantele@hoecker-pm.com

Stefan Sperling

Standort Berlin

stefan.sperling@hoecker-pm.com

Max Paning

Standort Berlin

max.paning@hoecker-pm.com

Thomas Wühle

Standort Bochum

thomas.wuehle@hoecker-pm.com

Knut Keller

Standort Darmstadt

knut.keller@hoecker-pm.com

Pamela Varenholz

Standort Duisburg

pamela.varenholz@hoecker-pm.com

Daniel Buth

Standort Köln

daniel.buth@hoecker-pm.com

David Mehlich-Kirsch

Standort Köln

david.mehlich-kirsch@hoecker-pm.com

Sven Olaf Christen

Standort Hamburg

sven.christen@hoecker-pm.com

Marcel Strauss via Unsplash

Nachhaltig aus Überzeugung

Unser Schwerpunkt liegt auf technischen Infrastrukturprojekten, die einen langfristigen gesellschaftlichen Beitrag leisten. Als Unternehmen blicken wir zuversichtlich in die Zukunft und nehmen unsere Verantwortung wahr, Ressourcen zu schonen und Veränderungen zu fördern.

Unser Fußabdruck

Unser Management

Unser Engagement

„Ich habe im Unternehmen wenige Grenzen erfahren. Bis heute wird mir die Freiheit gegeben, mein Ding zu machen und mich weiterzuentwickeln. Genau dieses Vertrauen, das ich erlebt habe, gebe ich an mein Team weiter.“

Denis Hofmeister, Projektpartner

„Wir arbeiten nicht nur im, sondern auch gemeinsam am Unternehmen und können es mitgestalten. Ich habe Lust, etwas aufzubauen und mich dabei auch selbst zu verwirklichen. Das motiviert mich.“

Stina Kösler, Projektpartnerin

„Ich bin sehr frei in meiner Arbeit. Hier bekommt jeder nicht nur Verantwortung, sondern auch Vertrauen. Es ist immer jemand an deiner Seite, um dich zu unterstützen. Was zählt, sind Kompetenzen, nicht Hierarchielevel.“

Joscha Eberle, Senior-Projektmanager

„Mir hat es früher gefehlt, dass es im Job um den Menschen geht. Bei HÖCKER wurde mir direkt viel zugetraut – auch Freiraum für eigene Ideen. Das ist der Nährboden, auf dem ich wachsen und weiter Neues lernen kann.“

Nicola Specht, Projektmanagerin

„Wir trauen Menschen etwas zu. Aber Freiheit allein reicht nicht. Es braucht Orientierung, Vertrauen und Unterstützung. So entstehen Zusammenhalt und Mehrwert für jeden Einzelnen, die Projekte, die Kunden und das Unternehmen.“

Lukas Heinsch, Senior-Projektmanager

„Vielfalt heißt bei uns auch, dass wir unterschiedlich arbeiten. Entscheidend ist, dass das Ergebnis stimmt. Den Weg dorthin gestalte ich eigenverantwortlich.“

Meike Gareiß, Projektmanagerin

„Mein Profil ist nicht typisch, aber relevant. HÖCKER setzt bewusst auf Perspektiven, die man in der Branche so nicht erwartet. Dass wir offen über Fehler sprechen und daraus lernen, ist Teil unserer Kultur.“

Christian Keyzers, Projektsteuerer

Unsere Haltung

anspruchsvoll

Wir wollen Qualitätsstandards setzen. Im Sinne unserer Kund:innen und Projektziele stellen wir exzellente Ergebnisse sicher.

innovativ

Jedes Projekt stellt eigene Herausforderungen. Wir bleiben beweglich und gehen neue Wege, um tragfähige Lösungen zu finden.

tatkräftig

Wir handeln verantwortungsvoll, entschlossen und schnell, um gemeinsam definierte Ziele zu erreichen.

mutig

Wir denken voraus, zeigen Haltung und wagen Neues. Mut und Zuversicht treiben uns an – im Projekt und als Unternehmen.

verlässlich

Vertrauen und Verantwortung gehören zusammen. Wir entscheiden bedacht, handeln nachvollziehbar und stehen zuverlässig dafür ein.

zugewandt

Gute Zusammenarbeit gelingt durch offene Kommunikation. Wir schauen hin, hören zu und bleiben aufmerksam.

Unsere Chronik

2025

Erweiterung der Geschäftsführung

2024

Die erste CO2-Bilanz des Unternehmens, Sustainability Rating durch EcoVadis (Berichtszeitraum 2023)

2023

Transformation in ein partnerschaftlich strukturiertes Unternehmen; Prof. Dr.-Ing. Thomas Höcker legt die Geschäftsführung nieder und wechselt in den Aufsichtsrat

2022

Gründung der Tochtergesellschaft HÖCKER Döinghaus Consultants (LINK)

2021

Gründung des Standorts Nürnberg

2019

Gründung des Standorts Augsburg

2018

Gründung der Standorte Hamburg und Köln

2017

Aufbau der HÖCKER Academy

2016

Umfirmierung in die HÖCKER Project Managers GmbH, Gründung des Standorts Berlin

2013

Aufbau einer Gesellschafter- und Geschäftsleitungsstruktur

2012

Überführung des Geschäftsbereichs Projektmanagement und der Standorte Darmstadt, Duisburg und München in die ZERNA PROJEKTMANAGEMENT GmbH

2011

Gründung der ZERNA PROJEKTMANAGEMENT GmbH mit Sitz in Bochum

1998-2010

Geschäftsbereich Projektmanagement innerhalb der ZERNA Ingenieure GmbH